心系崗位、恪盡職守,排除萬難保生產
發(fā)布時間:2020-02-18麥斯克電子材料股份有限公司點擊:5101
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心系崗位、恪盡職守,排除萬難保生產
----守初心、擔使命、當先鋒,黨員群眾堅守崗位
在疫情防控阻擊戰(zhàn)中,麥斯克公司廣大干部職工在公司黨委的帶領下,凝心聚力、真抓實干,以高度的責任擔當和忘我的奉獻精神,堅守一線、共克時艱,戰(zhàn)疫情、保生產,充分彰顯了“樂于擔當,忠誠使命”的企業(yè)精神和麥斯克人愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作的良好精神風貌。因封村、封社區(qū)等嚴峻的疫情防控形勢,為確保訂單交期,廣大一線黨員、職工不退縮、不猶豫,關鍵時刻甘于奉獻、挺身而出,為生產正常運行默默奉獻,不斷涌現出許多感人的先進事跡。為進一步形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍,公司黨委刊發(fā)以下先進典型事跡,弘揚正能量、提升凝聚力,希望全體干部職工繼續(xù)堅定信念、眾志成城,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經濟頂壓前行攻堅戰(zhàn)。
切磨區(qū)預備黨員李志強同志:
李志強同志家住道北,疫情期間,所在小區(qū)大門封閉,限制車輛只出不進。道北到公司路途遙遠,沒有公交車。為了上班,剛開始時,該員工每天六點半騎電動車到班車始發(fā)站,后因電動車不讓進小區(qū)沒法充電,該員工就改為步行。早上提前兩個小時五點二十就出發(fā)上班。家人考慮到他太辛苦,勸他請假休息一天,他總說你們不用擔心,當下公司對每位員工都非常負責,從嚴格的體溫控制、全程帶口罩、食堂的無接觸式盛飯、單人單座的飲食管控,公司已做好妥善防控,作為一名黨員此時應該自覺的沖鋒在前,為大家做好表率。李志強同志雖然沒有驚天動地的事跡,但他堅持準時到崗、踏實工作,以在平凡的崗位上做好一顆螺絲釘這樣樸實的情懷,為疫情防控、生產經營提供最大的支持與幫助。
拋光員工彭明明、彭高洋、賀洋洋等員工及生產部疫情防控小組:
彭明明、彭高洋、賀洋洋三位員工老家分別在宜陽和洛寧,日常在張莊社區(qū)安置房租房子居住,因出租屋不具備做飯條件,工作之余他們就在外面飯店買飯吃。疫情發(fā)生后,所有飯店都已關門歇業(yè),三人遭遇吃飯難,連續(xù)多天泡面、干吃方便面,隨著疫情越來越嚴重,各縣區(qū)都在逐步封村、封路,家里的父母親心疼他們既要工作又吃不好飯,勸他們盡快請假回家。他們想雖然待在家里有現成可口的飯菜,又能確保健康安全,可公司因為訂單沒有停產,如果我們請假了,我們崗位的工作怎么辦?面對家人的深情呼喚,三位員工選擇堅守崗位,他們買來電磁爐和簡單的廚具自己學著做飯,因沒有排風無法炒菜,他們就煮掛面拌醬來解決吃飯。關鍵時刻,他們選擇堅守,他們的敬業(yè)精神讓人感動。
生產部疫情防控小組(陳衛(wèi)群、高燁等黨員)每天接收幾百條信息,還要做到一一回復,監(jiān)控每個區(qū)域、每個人的具體情況,根據實際情況及時調整生產結構,確保生產與防控兩不誤,這期間大家都默默付出,毫無怨言,真正發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。
安環(huán)團隊嚴格流程、有效防控:
1月25日是大年初一,當大家都還在舉家團聚時,共產黨員、安全環(huán)保部經理郭凱龍得到采購應急物資的指令后立即沖出家門,跑遍大街小巷,協(xié)調各方關系為公司搶回來口罩、消毒液等緊缺物資。同日公司啟動全員乘坐班車和上班全程戴口罩、入廠監(jiān)測體溫、廠房內病毒消殺等應急措施,安環(huán)人的迅速行動無人能及。
門崗、閘機是公司疫情防控的第一道防線,但同時也是接觸人員最多、風險最大的地方,以預備黨員虞波濤同志為代表的安環(huán)團隊從來不退縮,始終堅守在崗位一線。按照公司領導要求,虞波濤同部門人員共同起草制定了餐廳、班車、消毒等多項防控措施,并嚴格落實各項措施,及時做好通勤車、職工餐廳、門崗、停車場等公共場所的消毒工作。每天對班車消毒2次,每天對辦公樓消毒2次、每天對班車停車場地消毒2次,并配合集團公司安環(huán)部做好餐廳消毒工作。在現場,他對門崗員工反復強調防控措施,并一直值守在崗,指導門崗人員對進出廠人員進行測溫、車輛消毒,對沒有口罩的員工,發(fā)放應急的一次性口罩,并嚴格監(jiān)督、配合班車司機對上下班上車的員工做好體溫測量工作。并根據最新的疫情防控要求,根據員工的上下班輪次,增加門崗閘機以及停車場的消毒次數,同時要求門崗員工做好自我防控措施,保障了廣大員工的健康,為企業(yè)的安全運行提供了強有力的支持。
人力資源部迅速行動、高效協(xié)作,落實疫情防控各項措施:
大年初一,突如其來的疫情讓人猝不及防,共產黨員、人力資源部經理孟娟峰大年初一第一時間從家鄉(xiāng)返回,立即投入到公司緊張的疫情防控工作中。高效組織部門人員在一天多的時間內,摸清了公司員工和家屬基本情況,建立了員工個人信息檔案,為公司評判風險、做好防控提供了重要全面的人員信息,并對離洛返洛人員、家屬出行史人員、7+1接觸史人員及感冒發(fā)燒人員信息進行匯總和跟蹤。人力資源部每天除了更新外報高新區(qū)固定報表外,還要迎接市、區(qū)各職能部門的報表和檢查,每一份報表因格式、內容、要求不同,需要花費大量時間和心思去整理填報,工作雖然繁瑣,但卻異常重要,大家一絲不茍,保質保量完成各項工作。
疫情期間,孟娟峰同志起草了公司全套疫情防控措施,完成會稿審批、文件印發(fā)并積極組織落實,及時根據各級政府疫情防控政策的持續(xù)更新變化,快速學習、自我消化,完善公司的防控制度體系,為公司疫情防控工作科學施策、精準防治提供了有力的制度保證。為了能保證公司方方面面的管控能具體、細化、可操作,每一項制度都凝聚著心血,每一個字符都推敲良久,在家期間,電話被打爆、加班趕材料廢寢忘食是常事,工作時長、工作量卻比上班時加大了很多倍。
自一級防控措施啟動后,部分縣區(qū)、村莊、社區(qū)開始施行封閉管理,為方便員工上下班及時到崗,孟娟峰想方設法主動提出為上班員工提供工作證明,同時克服自已無法出入的困難,通過微信、電話多方協(xié)調部門人員、各級干部及時制作和發(fā)放工作證明,至今已開出五百多份,為春節(jié)期間員工正常上班提供了極大幫助。針對辛店鎮(zhèn)各村提出的承諾要求,人力資源部協(xié)同生產部一起,報告公司研討后,采取優(yōu)先安排瓶頸工序人員的原則,靈活變通處理方式,在承諾書上寫明我司疫情防護管控方法和需要承擔的責任,盡最大努力,既要維護公司利益不受損,又要統(tǒng)籌兼顧員工出行證的順利獲取,解決了多名員工無法出村或出村后不能回家的問題,保證了公司生產人員的快速回流。
以上先進事跡僅僅是眾多堅守崗位員工中的代表,公司疫情防控??褜Σ糠窒冗M事跡做了專題報道,此處不再一一贅述,在此向所有默默無聞、堅守一線的員工表示崇高的敬意!
這次疫情是一次“大考”,不僅考出了麥斯克人的凝聚力和向心力,更考出了麥斯克人不怕困難、勇往直前的決心,相信在公司黨委的領導下,在大家的共同努力下,我們一定能早日打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)!